Establir objectius de contingut és un pas fonamental en la planificació d'una estratègia de contingut efectiva. Els objectius proporcionen una direcció clara i mesurable per a les activitats de creació i distribució de contingut, assegurant que tots els esforços estiguin alineats amb les metes generals del negoci.

• Direcció i Enfocament: Els objectius ajuden a mantenir el contingut alineat amb les metes generals del negoci.
• Mesurabilitat: Permeten avaluar l'eficàcia de les estratègies de contingut a través de mètriques específiques.
• Motivació i Compromís: Proporcionen un punt de referència per a l'equip, fomentant la motivació i el compromís.

• Objectius de Conscienciació: Augmentar la visibilitat i el reconeixement de la marca.
• Objectius d'Engagement: Fomentar la interacció i el compromís de l'audiència amb el contingut.
• Objectius de Conversió: Generar leads, vendes o altres accions desitjades.
• Objectius de Retenció: Mantenir i fidelitzar l'audiència existent.

• SMART: Els objectius han de ser Específics, Mesurables, Assolibles, Rellevants i Temporals.

• Anàlisi de Metes Generals: Revisar les metes generals del negoci per assegurar que els objectius de contingut estiguin alineats.
• Priorització: Determinar quines metes són prioritàries i com el contingut pot contribuir a assolir-les.

• Segmentació: Identificar els diferents segments de l'audiència i les seves necessitats específiques.
• Persona Buyer: Crear perfils detallats dels clients ideals per guiar la creació de contingut.

• Específics: Definir clarament què es vol aconseguir.
• Mesurables: Establir mètriques que permetin avaluar el progrés.
• Assolibles: Assegurar que els objectius siguin realistes i assolibles.
• Rellevants: Alinear els objectius amb les metes generals del negoci.
• Temporals: Definir un termini per assolir els objectius.

• Equip de Contingut: Assignar tasques específiques a membres de l'equip per assegurar la responsabilitat.
• Col·laboració: Fomentar la col·laboració entre diferents departaments per assolir els objectius.

• Seguiment Regular: Realitzar un seguiment regular del progrés cap als objectius.
• Ajustaments: Fer ajustaments necessaris basats en les dades i el feedback obtingut.

1. Específic: Augmentar la visibilitat de la marca a través de publicacions en xarxes socials.
2. Mesurable: Incrementar el nombre de seguidors en un 20% en els propers 6 mesos.
3. Assolible: Basat en l'anàlisi de creixement passat, aquest objectiu és realista.
4. Rellevant: Alinear amb la meta de l'empresa d'expandir la seva presència en línia.
5. Temporal: Assolir aquest objectiu en un termini de 6 mesos.

• Contingut Regular: Publicar contingut de qualitat 3 vegades per setmana.
• Interacció: Respondre als comentaris i missatges en menys de 24 hores.
• Campanyes Publicitàries: Utilitzar anuncis pagats per augmentar la visibilitat.

1. Metes del Negoci: Augmentar les vendes en un 15% en els propers 12 mesos.
2. Objectiu de Contingut: Crear una sèrie de correus electrònics per fomentar la compra repetida.

Definir l'objectiu SMART:

• Específic:
• Mesurable:
• Assolible:
• Rellevant:
• Temporal:

• Específic: Crear una sèrie de 5 correus electrònics enfocats a productes complementaris.
• Mesurable: Augmentar la taxa de conversió dels correus electrònics en un 10%.
• Assolible: Basat en les taxes de conversió actuals, aquest objectiu és assolible.
• Rellevant: Contribueix directament a l'augment de les vendes.
• Temporal: Assolir aquest objectiu en els propers 3 mesos.

Establir objectius de contingut és essencial per guiar les activitats de creació i distribució de contingut cap a les metes generals del negoci. Utilitzant el mètode SMART, els objectius es tornen clars, mesurables i assolibles, assegurant que els esforços de contingut siguin efectius i alineats amb les necessitats de l'audiència i les metes del negoci.