El feedback de companys és una eina poderosa per a l'aprenentatge col·laboratiu i el desenvolupament personal. En el context del storytelling, rebre i proporcionar feedback pot ajudar a identificar punts forts i àrees de millora en les històries que creem. Aquest procés no només millora les habilitats narratives, sinó que també fomenta una cultura de suport i creixement entre els participants.

1. Identificar punts forts: Reconèixer els aspectes positius de la història.
2. Detectar àrees de millora: Assenyalar elements que podrien ser millorats.
3. Fomentar el pensament crític: Desenvolupar la capacitat d'analitzar i avaluar històries de manera constructiva.
4. Millorar les habilitats comunicatives: Aprendre a donar i rebre feedback de manera efectiva.

Abans de proporcionar feedback, és important preparar-se adequadament:

• Llegeix o escolta atentament la història: Assegura't d'entendre completament la narrativa abans de fer comentaris.
• Pren notes: Anota els punts forts i les àrees de millora mentre llegeixes o escoltes.

El feedback ha de ser estructurat i constructiu. Una manera efectiva de fer-ho és utilitzar el mètode "Sandwich":

• Comentari positiu: Comença amb un aspecte positiu de la història.
• Àrea de millora: Assenyala una àrea que podria ser millorada, oferint suggeriments concrets.
• Comentari positiu: Finalitza amb un altre aspecte positiu o una nota d'ànim.

Quan proporcionis feedback, tingues en compte els següents consells:

• Sigues específic: Evita comentaris generals com "M'ha agradat" o "No m'ha agradat". En lloc d'això, explica què exactament t'ha agradat o no.
• Sigues respectuós: Mantingues un to respectuós i constructiu. Recorda que l'objectiu és ajudar a millorar, no criticar.
• Sigues honest: Proporciona feedback honest, però de manera que sigui útil i motivador.

Rebre feedback pot ser difícil, però és una oportunitat valuosa per aprendre i créixer. Aquí tens alguns consells per gestionar el feedback:

• Escolta activament: Presta atenció al feedback sense interrompre.
• Sigues obert: Accepta el feedback amb una mentalitat oberta i sense defensar-te.
• Reflexiona: Pren-te el temps per reflexionar sobre el feedback rebut i com pots aplicar-lo per millorar la teva història.

"En un petit poble, hi havia un jove anomenat Joan que somiava amb ser un gran inventor. Un dia, va trobar un vell llibre de ciència al mercat i va decidir construir una màquina del temps. Després de molts intents fallits, finalment va aconseguir viatjar al futur, on va descobrir que les seves invencions havien canviat el món."

1. Comentari positiu: "M'ha agradat molt com has descrit la passió de Joan per la ciència. Això fa que el personatge sigui molt relatable i inspirador."
2. Àrea de millora: "Crec que la part on Joan construeix la màquina del temps podria ser més detallada. Potser podries afegir més informació sobre els desafiaments que va enfrontar i com els va superar."
3. Comentari positiu: "El final és molt impactant i deixa una sensació d'esperança. És una gran manera de concloure la història."

1. Llegeix la història d'un company.
2. Pren notes sobre els punts forts i les àrees de millora.
3. Proporciona feedback utilitzant el mètode "Sandwich".

1. Comparteix la teva història amb un company.
2. Escolta el feedback que et proporciona.
3. Reflexiona sobre el feedback i pensa en com pots aplicar-lo per millorar la teva història.

El feedback de companys és una part essencial del procés d'aprenentatge en storytelling. Proporcionar i rebre feedback de manera constructiva ajuda a millorar les habilitats narratives i fomenta un entorn de suport i col·laboració. Practica regularment el feedback de companys per desenvolupar les teves habilitats i ajudar els altres a fer el mateix.